W ostatnich miesiącach nieustannie możemy usłyszeć o kolejnych zwolnieniach w branży gier. Ostatnio informowaliśmy między innymi o redukcjach etatów przeprowadzonych w szeregach Naughty Dog, Insomniac Games czy Guerrilla Games. W opozycji do trendu zdaje się natomiast stać Capcom, który zapowiedział właśnie podniesienie pensji dla pracowników, a także kolejne „inwestycje w kapitał ludzki”.
Capcom ogłasza podwyżki wynagrodzenia początkowego dla świeżo zatrudnionych pracowników
Zgodnie z opublikowanym na oficjalnej stronie Capcomu komunikatem prasowym, począwszy od roku podatkowego 2025, świeżo zatrudnieni pracownicy mogą liczyć na wyższą pensję. Wynagrodzenie zostanie podniesione z poziomu 235 tysięcy jenów do 300 tysięcy jenów miesięcznie. Jak przekazuje firma, aktualną strategią jest inwestowanie w zasoby ludzkie.
Według informacji podanych w komunikacie strategia ta obowiązuje już od 2022 roku i obejmuje reorganizację działań w zakresie zasobów ludzkich, podwyżkę średniego wynagrodzenia podstawowego o 30% czy wprowadzenie nowego systemu premii. Capcom wraz ze wzrostem wynagrodzenia początkowego dla nowych pracowników kontynuuje tym samym dalsze inwestycje w kapitał ludzki oraz „pozyskiwanie wyjątkowych talentów”.
Dodatkowo Capcom zapowiada, że planuje podnieść wynagrodzenia średnio o ponad 5% w 2024 roku, a także chce zapewnić obecnym pracownikom jednorazową wypłatę specjalną. Takie działanie firmy z pewnością w pozytywny sposób wyróżnia się na tle pozostałych przedsiębiorstw, które w ostatnim czasie masowo zwalniają pracowników.
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy. Napisz komentarz jako pierwszy!