Netflix przedstawił raport o różnorodności pracowników. Coraz więcej kobiet na kierowniczych stanowiskach

Netflix wspiera różnorodność. Coraz więcej kobiet na kierowniczych stanowiskach

Platforma przedstawiła nowy raport, w którym poinformowali o osiągnięciu swojego celu o różnorodności wśród pracowników.

Netflix opublikował najnowszy raport dotyczący inkluzywności za 2021 rok. Platforma przedstawiła szczegółowe dane dotyczące zatrudnienia w swojej firmie pod względem płci oraz rasy. Serwis pochwalił się, że po raz pierwszy w historii ponad połowę kierowniczych stanowisk zajmują kobiety. Dodatkowo w firmie rośnie różnorodność pracowników pod względem rasowym i etnicznym.W ubiegłym roku streamingowy gigant zatrudnił kolejne 2 tysiące osób, zwiększając liczbę pracowników do 10 tysięcy. W samych Stanach Zjednoczonych pracuje 7300 pracowników, czyli równy 1000 więcej, niż w 2020 roku. Aż 51,7% wszystkich pracowników to kobiety i jest to wzrost o 3% w porównaniu do poprzedniego raportu. Przełożyło się to na zajmowanie stanowisk kierowniczych i wyższych przez kobiety, które stanowią 51,1% kadry. Jest to wzrost o 6,9% w porównaniu do 2020 roku.

Platforma przedstawiła również dane dotyczące różnorodności rasowej i etnicznej wśród pracowników z amerykańskiego oddziału. Netflix również pod tym względem przebił granicę i już 50,5% pracowników to przedstawiciele mniejszości rasowej lub etnicznej, czyli czarni, Azjaci, Latynosi, rdzenni Amerykanie lub osoby pochodzące z Bliskiego Wschodu, Afryki Północnej oraz mieszkańcy wysp Pacyfiku. Liczba czarnoskórych pracowników wzrosła z 8,6% do 10,7%, zaś Latynosów z 7,9% na 8,6%. Spadła za to liczba zatrudnionych Azjatów z 24% na 23,5%.

GramTV przedstawia:

Wzrost różnorodności dotyczy również stanowisk kierowniczych, wśród których czarni zajmują już 13,3% (wzrost o 2,4%), Latynosi z 4,4% (wzrost o 0,1%) oraz Azjaci, którzy zajmują 16,2% (wzrost o 0,9%). Netflix poinformował również, że wśród 22 pracowników zespołu kierowniczego wyższego szczebla aż 45% zajmują kobiety (10 kierowniczek), a 22,7% to osoby reprezentujące przynajmniej jedną mniejszość rasową lub etniczną.

Radosław Krajewski

Ogarniacz wszystkiego co związane z pracą newsroomu.

Większość wolnego czasu spędzam na oglądaniu filmowych nowości i nadrabianiu zaległych seriali.

Komentarze

alex1112

Gramowicz

15/02/2022 13:26

Wolny rynek ma jedna piękną cechę. Każde przedsiębiorstwo może popełniać dowolne głupoty, które doprowadzą je do zniknięcia z rynku i ustąpienia miejsca bardzie skutecznym podmiotom.

Zatrudnianie ludzi nie ze względu kompetencje, a płeć i kolor skóry to droga do szybkiego upadku. Już pominę fakt, że czarni mają średnio o 20 punktów IQ mniej od białych i 25 punków od Azjatów, ale tam w środku musi panować atmosfera delikatnie mówiąc nie sprzyjająca robieniu pieniądza.

luckrk

Gramowicz

15/02/2022 10:34

Wiemy jak skończy się politykowanie, zamiast dbanie o jakość i sprawność działania. Patrz: Związek Radziecki

dariuszp

Gramowicz

15/02/2022 10:03

Nie bez powodu spadła liczba Azjatów. Amerykańska skrajna lewica jest niezwykle rasistowska wobec nich.

Azjaci jako jedyna grupa wypadają statystycznie lepiej niż biali pomimo tego że są mniejszością. Co kłóci się z narracją amerykańskiej skrajnej lewicy że niby biali suprematyści wszystkich tłamszą itp.

To nastawienie sprawia że Azjaci są szeroko dyskryminowani przez skrajną lewicę. Ostatnio były nawet głosy by nie traktować ich jako mniejszości tylko "jako białych". Co usprawiedliwiało by rasizm skrajnej lewicy. Jako że skrajna lewica uważa że rasizm w stosunku do białych to nie rasizm. Tyle że nie działa to na Azjatów więc próbują znowu zmienić słownik i traktować Azjatów jako białych.

To tłumaczy dlaczego Azjaci w skrajnie lewicowym Netflix są dyskryminowani a ich zatrudnienie jest zmniejszane.

Trwa Wczytywanie