Firma ogranicza strategię self-publishingu.
W styczniu bieżącego roku pojawiły się informacje o zwolnieniach w szeregach People Can Fly. Kilka miesięcy później dowiedzieliśmy się natomiast, że Projekt Dagger został anulowany, a firma zrezygnowała z dalszych prac nad grą. Jak się okazuje, ze studiem muszą pożegnać się kolejni pracownicy.
W mediach społecznościowych pojawiło się oświadczenie wystosowane przez CEO People Can Fly. Jak przekazuje za pośrednictwem platformy X Sebastian Wojciechowski, podjęto „bardzo trudną decyzję o ograniczeniu naszej strategii self-publishingu”. Oznacza to, że zawieszony został Projekt Victoria, a zespół pracujący nad Projekt Bifrost został zmniejszony. Restrukturyzacja dotknęła też niektóre zespoły wspierające.
Z ogromnym smutkiem informujemy, że ta sytuacja wiąże się z zawieszeniem współpracy lub rozstaniem z ponad 120 utalentowanymi Aviatorami – koleżankami i kolegami, z którymi mieliśmy przyjemność współpracować.
Decyzja ta stała się konieczna ze względu na utrzymującą się presję zewnętrznych czynników rynkowych, która wykraczała poza nasze prognozy. Rynek gier wideo wciąż się zmienia, a my musimy dostosować się do obecnych realiów. Intensyfikujemy nasze działania w obszarze współpracy B2B oraz skupiamy się na rozwijaniu jednej niezależnej gry.
Wierzymy w nasze zespoły, nasze gry i ich potencjał, a także pozostajemy w pełni zaangażowani w kontynuowanie tej podróży. Musimy jednak dostosować nasze plany do naszych możliwości finansowych. Jesteśmy niezwykle wdzięczni za wkład każdego członka zespołu, którego dotknęła ta sytuacja – ich talent i oddanie pomogły ukształtować naszą firmę oraz nasze gry. Te zmiany są głęboko odczuwane przez nas wszystkich. – czytamy w komunikacie.
Sebastian Wojciechowski podkreślił również, że firma koncentruje się na wspieraniu osób, które zostały dotknięte zmianami. „Jednocześnie dbamy o tych, którzy zostają, mierząc się z wyzwaniami wynikającymi z utraty współpracowników i przyjaciół. Naszym priorytetem jest podejście do tej sytuacji z empatią i zapewnienie wsparcia zespołowi, aby wspólnie budować silniejszą przyszłość” – przekazał CEO.
