Kilka dni temu znów głośno zrobiło się o Activision Blizzard i aferze związanej z molestowaniem seksualnym w firmie. Tymczasem wczoraj na tzw. świeczniku znalazło się Sony Interactive Entertainment. Emma Majo, była analityk ds. bezpieczeństwa IT w PlayStation, wniosła bowiem przeciwko Sony pozew, w którym zarzuca firmie dyskryminację ze względu na płeć, nękanie oraz bezprawne rozwiązanie współpracy.
Jak informuje serwis Axios, z pozwu złożonego w sądzie w Kalifornii dowiadujemy się, że „Sony toleruje i kultywuje środowisko pracy, które dyskryminuje pracowników płci żeńskiej”. Kobiety mają być w japońskiej firmie „poddawane ciągłemu niezgodnemu z prawem i odmiennemu traktowaniu w zakresie zarobków oraz możliwości pracy”.
Majo donosi także, że podczas pięciu lat spędzonych w firmie Sony, jej przełożeni regularnie blokowali szanse na rozwój oraz pomijali ją w sprawie awansów. Kobieta twierdzi również, że została zwolniona na początku roku „tuż po” złożeniu skargi, w którym poinformowała o uprzedzeniach płciowych.
Sony miało natomiast poinformować, że zwolnienie wynika z zamknięcia działu, w którym pracowała kobieta. Była analityk twierdzi jednak, że nigdy nie była nawet członkiem wspomnianego przez japońską firmę zespołu.
Majo zwróciła się do sądu z prośbą, by uzyskać zgodę na rozszerzenie wniesionych przez siebie oskarżeń na pozew zbiorowy w imieniu wszystkich kobiet, które były zatrudnione w Sony Interactive Entertainment w Kalifornii w ciągu ostatnich czterech lat.
