Szef Rovio, Pekka Rantala, tłumaczy, że firma zajmowała się zbyt wieloma rzeczami, toteż potrzebne są poważne zmiany.
Szef Rovio, Pekka Rantala, tłumaczy, że firma zajmowała się zbyt wieloma rzeczami, toteż potrzebne są poważne zmiany.
W 2013 roku, według raportu z kwietnia 2014, Rovio zatrudniało 800 pracowników. W październiku 2014 z firmą musiało rozstać się 110 osób. Teraz nadszedł czas na kolejne cięcia - tym razem pracę straci 260 osób. Szef firmy wyjaśnił, że rezultatem zatrudniania zbyt dużej liczby ludzi było zajmowanie się zbyt wieloma rzeczami, toteż konieczne jest przeprowadzenie restrukturyzacji.
- Aby Rovio odniosło sukces i stało się wiodącą firmą zajmującą się rozrywką, ze szczególnym naciskiem na gry na urządzenia mobilne, potrzeba fundamentalnych zmian - powiedział Pekka. - To była bardzo trudna decyzja, jednakże nie ma wątpliwości, że tylko odchudzone i bardziej elastyczne Rovio może posunąć się naprzód i osiągać sukcesy w przyszłości. Będziemy współpracować i wspierać naszych pracowników w okresie przeprowadzania zmian.
Ostatnia gra Rovio, Angry Birds 2, która ukazała się pod koniec lipca, wzbudziła spore zainteresowanie graczy - w ciągu tygodnia pobrano ją 20 milionów razy. Rovio nie podało jednak, jak ten wynik przełożył się na dochody firmy.
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy. Napisz komentarz jako pierwszy!